定制西装 助白领提升职场竞争力是怎样的？

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　没有什么值得诧异，在商业经济极其发达的西方或是近邻日本，品质精湛的高端职业西装是最普遍基础的穿着。在中国，这一需求有些姗姗来迟而已，不过任何进取都不会嫌晚。职场白领对提高个人形象的进取追求，是在个体竞争中的“与时俱进”，恰巧也是对企业的一个警醒——企业在市场竞争中是否也认识到提升形象的重要呢?

形象，软实力的较量

　　全球化让竞争不分国界，当西方企业以一整套成熟、高品质、规范、自成体系的卓越企业形象去争夺市场的时候，中国的企业低头扪心，我们的企业形象能作为软实力应征么?是否还未开始就已经落后了?

　　白领去定制店的自觉，对于我们企业而言是值得庆贺。不妨顺水推舟，为企业整体规划一个完美的形象设计，从0开始也没关系，不怕起步晚只怕还未开始。专门为企业提供全套企业形象解决方案的庄格置装，在高端职业西装领域深耕了十三年，服务过近千家企业客户，在第一次规划职业西装过后，必定坚持这种企业统一着装的原则，因为事实胜于雄辩，依据企业元素设计并符合企业文化的员工职业西装形象，不仅潜移默化的给员工带来正能量，企业愈来愈有凝聚力，也进一步帮助企业在一次次竞争中胜出。软实力就是硬道理。

　　提升竞争力 企业与员工的共赢

　　或许从未定制过职业西装的企业会有疑虑：统一的职业西装是否就成了工作服，整体划一却呆板沉闷?每个员工身材不同、职务不同，统一衣装员工能接受吗?

　客户的例证，自然是基于员工主动乐意的穿着。作为专业的职业西装品牌，庄格当然不会让企业的疑虑成为可能。庄格在设计方面投入强大的人才队伍，资深的设计团队主动捕捉世界流行元素，并将其融于职业装的设计。庄格的设计让职业西装褪去了“一眼就是工作服”的粗陋，而是一件量身定做的高品质西装。与零售的区别，除了是量身定制外，额外融入了部分企业元素，如在纽扣上利用了企业LOGO图案、珠边采用了LOGO色。

　　当企业一众人员统一成队时，独特的细节变成具有冲击力的亮点;当独立个体拜访客户时，客户因了解而有心，服装点缀的企业元素与销售介绍形成整体，提升专业度与对企业的认可;在各种私人场合，时尚、度身定制、品质精湛的西装，那是职业范儿。

　　定制职业西装，提升竞争力，企业与白领的共赢。

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