有人在网站的留言板块留言咨询：公司给每个员工定制了一套工作服，并收取了140块钱的工服押金，我想问一下，一套工作服值这么多钱吗？怎么去判断工作服的质量？

   工作服的重要性自不必说，不仅代表着企业的整体形象，还代表着企业员工的集体精神面貌，如果工作服的质量不好，不仅会引起员工的抱怨、分神、反感，甚至会降低工作效率，更为严重的还会影响企业的整体形象。作为企业的采购或者任何一个穿着工作服的员工来说，如何去判断一件工作服质量的好坏呢？今天，服饰的小编将从以下几个方面入手，教给你简单的判断工作服质量的方法。
一、从外观上判断
   质量好的工作服一般是无死褶，产品无线头，平伏，整洁，折叠端正，左右对齐，各部位熨烫平整，无漏烫，无纱毛，线与面相适应，包括质地，牢度，色泽，缩水率等方面，两者应该大致相同，以保证内在质量与外观质量。
二、从色差上判断
   色差是对工作服的面料的要求。这方面有国家的相关标准，服装的上衣领，口袋面料，裤侧缝是重要部位，色差需要高于四级，其他表面部位为四级。工作服的色差检验，需要借用"染色牢度褪色样卡"。该样卡是原纺织工业部制定的国家标准之一。样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级五级代表褪色牢度最好，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递增的程度，一级表示最严重。
三、从缝制上判断
   布料的种类五花百门，各不相同，为保证商品的质量，尤其是耐磨度和耐穿度方面，不一样的布料应选不一样的针距。比如，质地松软的布料通常针距要密一点，硬质布料的针距通常要稀一点，线路工直是指各缝制部位的线路一定不能随意曲折，要根据服装外形的需求。线路要明晰美观，无跳针抛线，规整不堆叠，针迹缝制缝起止回针要结实，搭头线的长度要适合，无漏针，脱线表象，缝线松紧要与布料厚薄，质地相适应。
四、从细节上判断
   对工作服质量判断方面来说，细节是最为重要最为直观的方面。认真观察服装的细节，尤其是一些很容易忽略的细节，比如裆部的缝合，接洽处的缝合，不能出现瑕疵和缺陷，一旦有，基本可以对这件工作服的质量做出判断了。